Wie unterscheidet sich prinzipientreues Verhandeln von Positionsverhandlungen?

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Wie unterscheidet sich prinzipientreues Verhandeln von Positionsverhandlungen?
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Anonim

Was viele Menschen unter Verhandlung verstehen, ist eigentlich ein Positionsverhandlungen oder Verteilungsverhandlungen. … Prinzipielle Verhandlungen basieren auf Interessen Jede Partei ist um die andere(n) besorgt, basierend auf einem berechtigten Interesse an der Aufrechterh altung einer Beziehung, sobald das Geschäft abgeschlossen ist .

Wie unterscheidet sich prinzipientreues Verhandeln von Positionsverhandlungen? Was sind seine Vorzüge?

Die prinzipientreue Methode ermöglicht es Ihnen, effizient und einvernehmlich einen allmählichen Konsens über eine gemeinsame Entscheidung zu erreichen. Im Gegensatz zu Positionsverhandlungen führt die prinzipientreue Verhandlungsmethode der Fokussierung auf grundlegende Interessen, für beide Seiten befriedigende Optionen und faire Standards typischerweise zu einer klugen Einigung .

Was ist eine prinzipientreue Verhandlung?

Prinzipielles Verhandeln beinh altet das Heranziehen objektiver Kriterien zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten … Parteien können oft durch integratives Verhandeln eine bessere Einigung erzielen, dh indem sie Interessen identifizieren, wo sie unterschiedliche Präferenzen haben und Kompromisse zwischen ihnen eingehen .

Was ist Positionsverhandlung?

Positionsverhandlungen treten auf, wenn Menschen gemäß ihrer Positionen oder Aussagen darüber verhandeln, was sie aus der Situation herausholen wollen. Positionsverhandlungen sind eine Form von Verteilungsverhandlungen, bei denen beide Parteien den Konflikt als eine Win-Lose-Situation betrachten .

Wie unterscheiden sich Verhandlungen von Verhandlungen?

Verhandeln ist eine Diskussion darüber, was die andere Seite will. Verhandlung ist eine Diskussion darüber, warum sie es wollen. Sie können die andere Seite nicht vollständig in eine Diskussion darüber einbeziehen, was sie will, bis Sie verstehen, warum sie es will .

Getting to Yes: Interests vs. Positions

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